日本初 転職 柔道整復師 機能訓練指導員 旅程管理主任者 障害者スポーツ指導員

リハビリ改革

個別機能訓練加算Ⅱとサポーター制度に向けて

ブログの更新が久しぶりになりました。 ここ数週間で個別機能訓練加算Ⅱを算定するために、私ともう一人の機能訓練士で計画を進めていたのですが、会社全体でのプロジェクトとし成功させるために動くこととなりました。 プロジェクトをすすめるにあたり、来月…

サポーター制度も進まない悩み

昨日、社員研修があり前回のブログで機能訓練加算Ⅱが実施されない悩みをお伝えしたのですが、同時にサポーター制度というのも進めています。 sakusaku440.hatenablog.com サポーター制度というのは、スタッフをグループに分け、担当する利用者を決めて、リハ…

個別機能訓練加算Ⅱを実施したいが進まない悩み

昨日は年に一度の全施設合同で行われる社員研修が行われました。 私は機能訓練指導員なので、研修は全施設のリハ職とチームになり研修を行う事になりました。 私たちのチームのテーマは2つ 個別機能訓練加算Ⅱ サポーター制度 個別機能訓練加算Ⅱの詳しい説明…

リハビリ改革の進行状況

転職して2年目、そして4月から役職者になり、先日会社の役職者会議に初めて参加させてもらいました。 会議では、他の会社と同様な話し合いが行われ、話し合いの中にリハビリ改革の話も行われました。 4月からスタートしたリハビリ改革、スタッフをグループ…

リハビリ改革の進行状況

こんばんは。 今年からスタートしている、リハビリ改革の進行状況です。 過去の記事にも載せているのですが、もともと3年前の発案だったらしいです。私が入社する前ですね。 何故3年も出来なかったのか それは、全員の理解を得てから改革を行おうとしたか…

リハビリ改革の進行状況

おはようございます。 リハビリ改革進行中です。 先月からスタートした、バーセルインデックスも順調に進んでいます。後は施設に来られている介護認定の中で、介護3〜5の方が15%になり次第、加算が行える様になりますが、現在は12%なので国保連に現状報告の…

リハビリ改革の進行状況

こんばんは。 昨年から用意してきているリハビリ改革の進行状況です。 今月からバーセルインデックス(BI)を使った評価を行い、加算を新しく請求する事に致しました。現在は全介護者数と介護3〜5の方の割合が15%に足りていないので、実際に加算はまだ取れ…

リハビリ改革の進行状況

おはようございます。 年末年始の休みも終わり、仕事がスタートしました。 今、私の会社ではリハビリの改革を行っています。システムそのものを変え、スタッフがもう一度リハビリのあり方を考え、利用者に最高のリハビリを行ってもらうためです。 さて、リハ…

今年は進撃の一年間でした

こんばんは。 28日で年内の業務が終了いたしました。 今年は人生の中で変化の多い一年となりました。 一番は整骨院を退職して、リハビリ業界に飛び込んだ事。やはりこの転職が今年1番の出来事です。転職した理由は過去の記事を見てください。 sakusaku440…

リハビリ改革に思わぬ事

こんばんは。 ここ数日で来年から行なうリハビリ改革の準備をしてきました。そして、機能訓練指導員としての準備は全て終わり、新年からスタートできる形を作りました。 ですが、今日思わぬ事が分かりました。 それはスタートさせる時期について、私と他のス…

リハビリ改革に向けて

こんばんは。 今日は、月に一度の社内会議がありました。年内最後の会議なので、来年から行なうリハビリ改革の説明を行うことになりました。 今の会社では、3年間出来なかったことを、私が見切り発車をし、準備を行い来年スタートとなりました。 当然、反発…