企業が給料を上げられない理由！

皆さんこんにちは。毎日コツコツ継続しWEEK25まで来ました。

会社でも、みんなとは違った視点で企画や運営をみることができるようになりました。私は転職をし、今は介護業界なので、私のような転職して来た者の考えは異端のように感じているのかもしれませんね。

実は異端児扱いされるのは結構好きです。だって特化できる可能性があるから。

MUPカレッジWEEK２５

 今回のMUPアウトプットは、経済と給料の話です。

企業が給料をあげることが出来ないのには理由があるんです。それを画像を見ながら説明して行きます。詳しいことはMUPカレッジで！！

最初にGDPを理解しよう

GDP＝日本が儲けたお金です。

1. 名目GDP：物価の価値含める（金額）
2. 実質GDP：物価の価値含めない（数）

経済成長を考えよう

日本のGDPについては、1988年で2位が2018年になると26位。

一人当たりの生産性が低い国になっています。

インフレとデフレ、日経平均の理解

1. インフレ：物価上昇→円安
2. デフレ：物価下落→円高

日経平均（日経225）2010年は約10,000円→2019年は約24,000円

2.３倍になっているが、給料上がってきているかと言うと、

上がっていない！！

給料を上げられない理由

1. 日銀の毎年6.５兆円株価います、がいつまで続くか？
2. 日銀が引いた時に、企業株が下落するのを遅れて今から内部保留をしている。

デフレ脱却！給料あがる！

本当に上がっているのか？

給料上がらないですよね。

介護業界も給料は上がらなです。なぜか？それは収入の上限が決まっているからです。

必要なスキルを身につけ、必要な人材になりましょう。