リハビリ改革の進行状況
おはようございます。
年末年始の休みも終わり、仕事がスタートしました。
今、私の会社ではリハビリの改革を行っています。システムそのものを変え、スタッフがもう一度リハビリのあり方を考え、利用者に最高のリハビリを行ってもらうためです。
さて、リハビリ改革の進行状況ですが、現在、相談員と機能訓練指導員で会議が行われ介護職のスタッフにどの様に伝えるかを話し合っている状態です。
機能訓練指導員の方では、利用者が使用するリハビリカードを昨年中に作成し、グループ分けも終わり、いつでもスタートできる状態になっています。
相談員の方では、スタッフのグループ分けが終わっているそうです。
私は４日には、カードを利用者に案内してスタートしたかったのですが、介護職の方に案内が不十分らしく相談員の方からストップがかかっています。
今、私が不安に思っている事がいくつかあります。
- このまま始まらないのではないか
- 遅い事で、うやむやにならないか
- スタッフ全員から理解を得ようとしてないか
この3つが特に不安に感じている事です。
１番が今凄く心配なのですが、社長の言っていた３番の、介護スタッフ全員からの理解を得ようとしているのであれば、進行はかなり遅れてしまいます。この３番をやろうとして、3年経っています。
リハビリ改革の会議が、次回17日に行われる予定になっており進展できる様にしたいと考えています。
本当、いつスタートできるか…
